The historic victory scored by Ghazl el-Mahalla textile workers last December and their latest move to impeach their corrupt union officials are producing a ripple effect.
I’ve posted before about the start of a strike at Kafr el-Dawar, and thanks to the Workers’ Coordination Committee, here are some updates:
The Kafr el-Dawar strike started when the workers were offered 15-day bonus pay. The workers refused and asked for a 45-day bonus pay, just like what their brethren at Ghazl el-Mahalla got. They also called for impeaching their labor union officials and the “workers’ representatives” at the company’s management board, exactly like what their bretheren at Ghazl el-Mahalla are campaigning for now. The strikers also asked for their share of revenue the company made out of selling land over the past few years.
The number of strikers, according to the Workers’ Coordination Committee has reached 12,000. The workers have occupied the factory. Only the female workers left at night to sleep at their homes, but they will return to the factory in the morning to continue the struggle with their male colleagues.
The Beheira Province Governor, himself a former State Security General, rushed to Kafr el-Dawar to handle the negotiations. He sent the factory’s security chief, Arafa Abul-Ila, to the workers asking them to choose 10 representatives to negotiate with the governor… at the Kafr el-Dawar State Security HQ.
The workers refused.
“Whoever wants to negotiate with us should come here to the factory!” they shouted at him.
And then Monsieur Sa’eed el-Gohary, the head of the General Union of the Textile Workers (remember him? Check this posting if not) showed up! He told the workers they were “pushing the limits with their demands. The company is losing. You do not deserve bonuses,” according to the Workers’ Coordination Committee’s statement. The workers heckled him, and told him to shut the f#$k up. “It is the management that should be asked about profits or losses,” the workers shouted. “As for us, we should only get asked about the working hours.”
And in Menoufiya, the Ghazl Shebeen el-Kom Textile strike entered its seventh day, since its launching last Tuesday.
One hundred workers on a hunger strike. One was transferred to hospital Saturday night following deterioration of his health, according to the Workers’ Coordination Committee.
The negotiations had reached a deadlock on Saturday, with the govt offering to pay the workers their promised bonuses in cheques that could only be cashed when the Indian investor (who bought the privatized factory and was due to receive it on 1 Feb) takes control of the factory. The workers refused, and insisted on continuing the work stoppage and hunger strikes. Three more workers were transferred to hospital on Sunday.
In a very interesting development, the Ghazl Shebeen el-Kom Textile workers have also started a campaign to impeach their Factory Union Committee officials. Around 2,000 signatures have been gathered up till now, according to the Workers’ Coordination Committee.
The govt is racing against time to reach a settlement with the strikers, as according to the privatization deal struck with the Indian investor roughly three months ago, the factory should be handed over to the investor at anytime between 1 to 5 February. If the strike drags on, the government will be obliged to pay compensations and fines to the investor.
In Zefta, the Delta Textile Company workers brought their factory to a complete halt, from 8am to 10:30am on Sunday. The workers are refusing the 21-day bonus offered by their management, and are demanding 45-day bonus, just like what their colleagues in Ghazl el-Mahalla had won last December. From 10:30am onwards, the workers started a “revolving door” strike, where workers would operate a number of machines for a specific time period. Then bring them to halt, and operate others– aiming at slowing down the production.
At some point the company’s security guards went inside the factory and tried to start the halted machines. The workers threatened a confrontation and if the security intervened in the strike, so the management gave orders to the security to back off.
Overall, only 12 out of the 500 machines were operating today. The strike continues.
In Giza, around 3,000 workers at the Cairo Poultry Company suspended temporarily their strike on Sunday. The workers had refused to receive their pay for five days on the row, and started a strike on Saturday, after their management declined to respond to their demands:
Work-related hazards compensation (the workers had been insisting that the management introduce hazards’ compensation, due to the increased risk of bird flu), and raising their salaries to cope with the exponential increase in the prices of basic commodities. The full monthly salary of a worker at that factory (which is owned by Moataz el-Shazli–the son of the NDP’s infamous parliamentarian Kamal el-Shazli–and el-Kherafi, Kuwait’s Rockefeller) ranges between LE300 to LE400, according to the statement I received from the Workers’ Coordination Committee.
When met with refusal, the workers at the company’s Agricultural Sector and the fodder factory (both located in El-Saff, Giza) went on strike. The company managers did not dare showing up their faces at the beginning, and they left State Security agents to conduct the negotiations, fearing the strike would spread to the company’s branch in Nobariya.
Negotiations between the strike leaders and a member of the management board, who finally showed up Sunday in the company of security, took place in the presence of all the strikers. The management told the workers they would “study” their demands and promised to meet “most of them,” according to the statement I received from the Workers’ Coordination Committee. The workers are to elect four representatives to continue the negotiations with the management at the latter’s HQ in Cairo. (Does this mean the workers don’t have union committee? I honestly don’t know. It’d be interesting to find out whether the workers there are unionized or not. And if they are, why didn’t they resort to their union; is it a yellow union?) The management however insisted it would continue the negotiations only if the workers ended their strike and went to receive their present low salaries. The workers insisted on not receiving their pay, went back to work, but gave the management an ultimatum till Wednesday. If no agreement is reached by then, another strike will be launched.
اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية والعمالية
إضرابات عمالية جديدة
في كفر الدوار و الصف و زفتى
—————————–
دخل إضراب عمال شركة القاهرة للدواجن يومه الثاني على التوالي حيث امتنع ما يقرب من 3000 عامل عن صرف رواتبهم منذ خمسة أيام اعتراضا على عدم استجابة الإدارة لمطالبهم بصرف بدلات طبيعة عمل، وغلاء معيشة، واضافى لتحسين ظروفهم المعيشية حيث يتقاضوا رواتب “شاملة” تتراوح بين 300 جنيه إلى 400 جنيه وهو ما لا يتناسب مع الظروف الاقتصادية الراهنة ، كما طالب العمال بتقرير بدل مخاطر نتيجة لاحتمالات تعرضهم لمخاطر الإصابة بأنفلونزا الطيور، وعندما امتنعت إدارة الشركة عن الاستجابة لمطالب العمال امتنعوا عن صرف الرواتب منذ خمسة أيام وأضربوا عن العمل منذ الأمس حيث دخل في الإضراب عمال قطاع المزارع ومصنع العلف بمقرهما بمدينة الصف بالجيزة ، ويقوم الأمن ومكتب العمل بإجراء مفاوضات مع العمال لعودتهم للعمل وتجرى هذه المفاوضات في غياب أي ممثل للشركة والتي يساهم في رأسمالها معتز الشاذلي والخرافي وآخرين ، ومازالت المفاوضات متعثرة حتى الآن وسط تخوفات أمنية بقيام عمال الشركة بالنوبارية بالانضمام إلى الإضراب.
وعلى صعيد آخر مازال نضال عمال الغزل والنسيج مستمرا حيث أعلن عمال مصنع زفتى للغزل- التابع لشركة الدلتا للغزل والنسيج – إضرابهم الشامل عن العمل منذ الساعة الثامنة صباحا حتى الساعة العاشرة والنصف ، ثم قام العمال بعد ذلك بتغيير شكل الإضراب من إضراب شامل إلى إضراب تبادلي حيث يتم تشغيل بعض الماكينات ويمتنع البعض الآخر لمدة زمنية معينة، ثم تتوقف الماكينات التي كانت تعمل وتبدأ التي كانت متوقفة عن العمل وهكذا استمر العمال في هذا الشكل حتى الآن اعتراضا على صرف أرباح تبلغ 21 يوم فقط حيث طالب العمال بمساواتهم بما صرف لعمال المحلة والنصر للصباغة والتجهيز وغزل حلوان والتي تفوق جميعها ما تقرر صرفه للدلتا ،هذا وقد حاول أمن الشركة الدخول للعنابر لتشغيل الماكينات المتوقفة وعندما هدد العمال بتصعيد المواجهة إذا تدخل الأمن أصدر العضو المنتدب قراره للأمن بعدم التدخل.
وعلى صعيد ثالث أعلن عمال شركة كفر الدوار للغزل والنسيج إضرابهم عن العمل منذ الساعة العاشرة مساء أمس احتجاجا على صرف أرباح لهم تعادل خمسة عشر يوما فقط وطالبوا بزيادتها إلى 45 يوما أسوة بالمحلة ، كما طالبوا بسحب الثقة من اللجنة النقابية وممثلي العمال بمجلس إدارة الشركة ، وطالبوا كذلك بصرف نصيب العمال في أراضى الشركة التي تم بيعها خلال الأعوام الماضية وقد بلغ عدد المضربون 12 الف عامل . الأحد 4/2/2007 الساعةالخامسة والنصف عصرا
اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية والعمالية
نقل ثلاثة من عمال شبين المضربون عن الطعام للمستشفى
———————————————————
دخل إضراب عمال شبين الكوم يومه السابع على التوالي حيث أضربوا عن العمل في تمام الساعة الثالثة يوم الثلاثاء الموافق 30/1/2007 وبالأمس أضرب عن الطعام مائة عامل من عمال المصنع نقل منهم بالأمس أحد العاملين إلى المستشفى بسبب تدهور حالته الصحية، وكانت مفاوضات الأمس قد انتهت إلى تحرير شيك مؤجل الدفع بحقوق العمال لن يتسلموه إلا عند استلام المستثمر الهندي للمصنع ، وهو ما رفضه العمال وصمموا على استلام مستحقاتهم قبل استلام المستثمر للمصنع واستمروا في الإضراب عن العمل والإضراب عن الطعام ، والذي أدى إلى تدهور الحالة الصحية لثلاثة من المضربين نقلوا على أثرها إلى المستشفى عصر اليوم.
كما قام العمال بجمع ما يقرب من ألفى توقيع لسحب الثقة من اللجنة النقابية .
وعلى صعيد آخر كان المستثمر الهندي قد أرسل أربع مديرين بعد توقيعه العقد في 15/12/2006 أحدهم مدير للشئون الهندسية ، والآخر لصيانة المصانع والإنتاج، والثالث للشئون الإدارية، والرابع لرئاسة هذه المجموعة ، ومنذ أسبوعين أرسل المستثمر الهندي 25 مهندس وفني وكانوا دائمي الحضور يوميا للمصنع ومن يوم الخميس الماضي وهم متوقفون عن الحضور.
الأحد 4/2/2007
الساعة السابعة مساءا
اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية والعمالية
البيان 2
إضرابات العمال في شبين الكوم
وزفتى، وكفر الدوار، والصف
———————————
الصف :
نجحت إدارة شركة القاهرة للدواجن في مفاوضاتها مع العمال حيث حضر هذه المفاوضات جميع العمال بلاضافة لممثل النقابة العامة للصناعات الغذائية واللجنة النقابية للعاملين بالشركة، وعرض العضو المنتدب ونائب رئيس مجلس إدارة الشركة – والذي كان يمثل الشركة في المفاوضات- أن الشركة تدرس مطالب العمال وأنها ليس لديها مانع في الاستجابة للعديد منها ولكن بعد الاتفاق مع العمال على بعض التفاصيل وهو ما يستدعى اختيار العمال لأربع ممثلين عنهم على أن تجتمع إدارة الشركة معهم بالقاهرة خلال الأيام القادمة وعلقت الشركة بداية التفاوض على عودة العمال للعمل واستلام الراتب ، وانتهى العمال إلى العودة للعمل دون استلام الراتب لحين انتهاء المفاوضات مع الشركة حتى يوم الأربعاء القادم والذي هدد فيه العمال بالعودة للإضراب إن لم تتم الاستجابة لمطالبهم .
كفر الدوار :
مازال عمال شركة كفر الدوار للغزل والنسيج مضربون عن العمل بجميع الواردى الأربعة ولم يغادر المصنع إلا العاملات فقط وسوف يعودن للإضراب من الصباح الباكر ف حالة استمراره، هذا وقد انتقل محافظ البحيرة إلى مدينة كفر الدوار للتفاوض مع العمال حيث ذهب عرفة أبو العلا مدير أمن المصنع إلى العمال وأبلغهم أن المحافظ يطلب منهم اختيار عشرة عمال ليتحدثوا معه نيابة عنهم وذلك بمقر جهاز أمن الدولة بكفر الدوار وهو العرض الذي رفضه العمال وذكروا لمدير الأمن “الى عايز يتفاوض معانا يجلنا المصنع” ،وعلى صعيد آخر حضر إلى كفر الدوار سعيد الجوهري رئيس النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج وتوجهه إلى العمال وذكر لهم أنهم” متعسفون في مطالبهم وان الشركة خسرانه ولا يستحقوا صرف الأرباح ” وهو ما دفع العمال لنهره وإيقافه عن الكلام وقالوا له “الإدارة تسأل عن المكسب والخسارة أما نحن فنسأل عن ساعات العمل” .
زفتى :
مازال إضراب عمال مصنع النسيج بزفتى مستمرا حتى الآن حيث خرجت الوردية الأولى ودخلت مكانها الوردية الثانية والتي زادت من عدد الماكينات المتوقفة حيث يعمل 12 نول من اجمالى الأنوال بالمصنع والبالغ عددها 500 نول ، ومن الجدير بالذكر أن إضراب زفتى ليس إضرابا شاملا ولكنه إضراب تبادلي.
شبين الكوم :
مازال إضراب شبين مستمرا حتى الآن وتحاول الجهات الحكومية الوصول إلى حلول مع العمال خوفا من انتهاء آخر موعد لاستلام المستثمر الهندي للمصنع فوفقا للعقد المبرم معه يكون الاستلام في المدة من 1 حتى 5 فبراير وفى حالة التأخر سوف تكون هناك غرامات تأخير.
الأحد الموافق4/2/2007
الساعة التاسعة مساءا